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[Tutorial] Come formare un team da un gruppo

Tutorial da gruppo a team

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      Tutorial da gruppo a team

Salve a tutti e benvenuti al videotutorial di P2solution.

Oggi vi illustreremo come formare un team da un gruppo secondo il modello di Drexler e Sibbet.

Il loro modello mostra 7 fasi diverse che vengono attraversate da chi partecipa ad un progetto.

Ogni passo è caratterizzato da una domanda di fondo e da alcuni punti di forza (Pf) e di debolezza (Pd).

L’esperienza mostra che ogni gruppo li percorre tutti. Se si salta un passaggio, si deve tornare indietro.

  1. Orientamento: Perché siamo qui?
    • Pf: consapevolezza, sicurezza;
    • Pd: mancanza orientamento, insicurezza, paura.
  2. Creazione della fiducia: Chi siamo?
    • Pf: fiducia, affidabilità;
    • Pd: cautela, mancanza di fiducia, superficialità.
  3. Definizione della meta: Cosa facciamo concretamente insieme?
    • Pf: mete chiare, visione comune;
    • Pd: apatia, scetticità, rivalità inutile.
  4. Impegno: Come lo facciamo? Come ci muoviamo insieme per portare avanti il progetto?
    1. Pf: spartizione netta dei ruoli, decisioni chiare;
    2. Pd: resistenza.
  5. Realizzazione: chi fa cosa, come e quando?
    1. Pf: processi chiari, posizione disciplinata;
    2. Pd: conflitto, confusione, obiettivi mancati.
  6. High Perfomance: il gruppo si sente “perfetto”!
    • Pf: interazione spontanea, sinergie;
    • Pd: disarmonia, sovraccarico.
  7. Rinnovamento: Perché continuare?
    1. Pf: festeggiamenti stima reciproca;
    2. Pd: noia esaurimento.

Non cercate di adattare il team al modello in modo formale ma vivetelo principalmente come una bussola.

Non temete le emozioni negative. Peggiore del conflitto aperto è quello rinviato che, inevitabilmente, costringerà il gruppo a fermarsi.

I gruppi si spostano in avanti solo quando uno osa fare il primo passo Ma dovreste essere pronti anche a fare il primo errore.

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Simona Lauri

Simona Lauri

Founder, Psicologa, Coach & Formatrice at P2Solution
Problem solving strategico, tecniche di visualizzazione guidata, training di gestione dello stress e di potenziamento delle risorse, sono solo alcuni degli strumenti di cui mi avvalgo per aiutare imprenditori, manager a trovare/ritrovare benessere ed equilibrio psico-fisico a 360°.
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